Calculadora eNPS

Employee NPS — lealtad de empleados. Igual que NPS para encuestas de RR. HH.

eNPS (Employee Net Promoter Score) — métrica de lealtad de empleados. Misma fórmula que NPS (escala 0–10): % promotores − % detractores.

FAQ sobre eNPS

Introduzca los datos de la encuesta

Empleados dispuestos a recomendar la empresa

Satisfechos pero no comprometidos

Empleados desvinculados

Introduzca el número de respuestas para cada puntuación

Supuestos y limitaciones

  • El eNPS usa la misma fórmula que el NPS.
  • Los referentes difieren: eNPS 10–30 ya es bueno.
  • El anonimato es crítico para respuestas honestas.
eNPS
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Los datos no se almacenan — el cálculo se realiza en su navegador.

Ejemplos de cálculo eNPS

1 50 respuestas de empleados

Promotores (9–10): 20. Pasivos (7–8): 15. Detractores (0–6): 15.
eNPS = 40% − 30% = +10 — buen resultado para encuesta interna; los referentes eNPS son más bajos que el NPS de clientes.

2 eNPS muy alto

Promotores: 70, Pasivos: 20, Detractores: 10 (100 total).
eNPS = 70% − 10% = +60 — resultado excepcional, raro en encuestas internas.

3 Equipo neutral

Promotores: 15, Pasivos: 50, Detractores: 35 (100 respuestas).
eNPS = 15% − 35% = −20 — muchos pasivos y detractores, margen de mejora.

4 Muestra pequeña (departamento)

20 personas: promotores 8, pasivos 7, detractores 5.
eNPS = 40% − 25% = +15. Con n < 30 interpretar con cautela; los resultados pueden variar.

5 Situación crítica

Promotores: 10, Pasivos: 30, Detractores: 60 (100).
eNPS = 10% − 60% = −50 — baja lealtad, acción urgente y análisis cualitativo necesarios.

6 Comparación por departamento

Depto A: 40/30/30 → eNPS +10. Depto B: 60/25/15 → eNPS +45. Calcule eNPS por departamento para comparar.
Introduzca promotores, pasivos y detractores de un grupo cada vez — luego compare equipos.

FAQ sobre eNPS

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