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Formulário de Candidatura a Emprego

Avalie o desempenho dos gerentes de RH, identifique pontos fortes e fracos no processo de busca por candidatos e use os insights obtidos para melhorar continuamente seus métodos e estratégias de recrutamento.

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Benefícios

Avaliação do processo
Eficácia na busca por candidatos
Examine a eficácia da busca e seleção de candidatos, identificando seus pontos fortes e fracos para melhorar a precisão e eficiência do processo de recrutamento.
Critérios de seleção
Seleção de candidatos
Avalie o quão bem os critérios de seleção de candidatos estão alinhados com as necessidades da empresa e sua eficácia em alcançar objetivos estratégicos e operacionais.
Comunicação e engajamento
Interação com candidatos
Explore a qualidade da interação dos gerentes de RH com os candidatos para avaliar o quão efetivamente eles contribuem para criar uma experiência positiva para os candidatos."
Pontualidade e eficiência
Velocidade de contratação
Analise o impacto dos prazos de contratação na qualidade do recrutamento para determinar o equilíbrio ideal entre velocidade de contratação e qualidade da seleção de candidatos."
Eficácia da entrevista
Processo de entrevista
Avalie os métodos de entrevista para garantir um processo de seleção mais eficaz, apoiando a contratação de profissionais qualificados.
Opiniões dos funcionários
Satisfação no trabalho dos gerentes de RH
Analise a satisfação no trabalho dos funcionários de RH para aumentar a motivação e melhorar a produtividade da equipe.

Como funciona

Passo 1

Lance uma pesquisa destacada

Crie sua pesquisa de forma fácil e eficaz com nossos modelos únicos e editor amigável para se destacar no mercado.

Passo 2

Crie perguntas envolventes

Mantenha o interesse do seu público usando nossas perguntas originais e cativantes, e lance sua pesquisa rapidamente.

Passo 3

Análise simplificada para melhor compreensão dos dados

Transforme os dados da pesquisa em insights valiosos com nossas ferramentas analíticas intuitivas para melhorar seu negócio.

Feedback do usuário

Através do SurveyNinja, realizamos uma avaliação do nosso processo de recrutamento. O feedback dos novos funcionários mostrou que eles valorizam a transparência e a informatividade da nossa abordagem. Com base nesses dados, planejamos melhorar ainda mais o processo de orientação e integração de novos membros da equipe.

Randall Ferguson
Chefe do Departamento de RH

Pesquisas com novos funcionários sobre o processo de recrutamento mostraram que nossa empresa cria com sucesso um ambiente de apoio e amigável desde o primeiro dia. Esses insights confirmam que nossa estratégia de RH está funcionando de forma eficaz e continuaremos a desenvolvê-la.

Kevin Ramsey
Gerente de Pessoal

O construtor de pesquisas se tornou uma ferramenta indispensável para avaliar a qualidade do nosso processo de contratação. Ele nos permite coletar feedback dos funcionários e analisá-lo para melhorar o recrutamento. O processo de criação da pesquisa foi intuitivo, e os resultados nos ajudaram a formar uma equipe mais forte de profissionais.

Terry Johnson
Gerente de Desenvolvimento de Equipe

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