Recopila feedback de cursos, workshops, onboarding, webinars y programas internos de aprendizaje.
Pregunta lo que ayuda a mejorar resultados de aprendizaje.
Mide relevancia, claridad, ritmo, materiales y confianza.
Recoge ratings y comentarios sobre entrega y engagement.
Entiende expectativas y gaps antes de empezar.
Mide si las personas pueden aplicar lo aprendido.
Reutiliza el mismo formulario para comparar sesiones, grupos y facilitadores.
Convierte comentarios repetidos en cambios concretos para el siguiente training.
Mantiene el feedback loop corto y util.
Aclara que deben saber o poder hacer los participantes.
Crear encuesta de trainingPregunta justo despues de la sesion.
Usa ratings y comentarios para mejorar materiales y ritmo.
Mide aprendizaje donde ocurra.
Detecta momentos confusos en la primera semana.
Mide satisfaccion, claridad y valor practico.
Comprueba si los usuarios entienden workflows y soporte.
Crea una encuesta concisa que muestre que funciono y que mejorar.
Crear encuesta