Pesquisa de Saída de Funcionários

Identifique os motivos pelos quais os funcionários decidem sair, realizando pesquisas de saída. Os insights obtidos ajudarão você a analisar essas situações e desenvolver soluções eficazes para preveni-las, aumentando a satisfação e a fidelidade dentro da sua equipe

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Vantagens

Retenção de funcionários

Reduzindo a rotatividade de pessoal

A realização de pesquisas de saída ajuda a identificar fatores que influenciam a decisão dos funcionários de sair, prevenindo a perda de pessoal valioso e melhorando a motivação da equipe

Otimização de processos

Melhorando a eficiência organizacional

A análise dos resultados das pesquisas de saída revela fraquezas organizacionais, e melhorá-las fortalece a empresa como um todo

Fortalecendo a empresa

Construindo uma comunidade baseada em valores

As pesquisas de saída são um elemento-chave para analisar profundamente como a cultura corporativa e os padrões internos atendem às expectativas dos funcionários

Benefícios econômicos

Gestão eficiente de recursos

A coleta de dados por meio de entrevistas de saída otimiza os custos relacionados à análise de rotatividade, garantindo o uso eficiente de recursos

Planejamento estratégico

Otimização da estratégia de negócios

O feedback das pesquisas de saída ajuda a identificar fatores que levam os funcionários a sair e orienta melhorias para o crescimento futuro da empresa

Análise de rotatividade

Mantendo relacionamentos

A pesquisa ajuda a entender os motivos por trás da rotatividade de funcionários, promovendo colaboração e prevenindo situações semelhantes no futuro

Como funciona

Passo 1

Lance sua pesquisa única

Organize rapidamente uma pesquisa perfeitamente adaptada às suas necessidades com nossos modelos únicos e editor fácil de usar

Passo 2

Crie perguntas memoráveis

Envolva seu público criando perguntas que despertam curiosidade e se integram perfeitamente à sua pesquisa

Passo 3

Avaliação dos resultados

Obtenha insights valiosos dos dados da pesquisa com nossas ferramentas de análise fáceis de usar

Feedback do usuário

Por meio de pesquisas criadas com o SurveyNinja para funcionários que estão saindo, recebemos feedback valioso sobre o ambiente de trabalho e a gestão. Essas informações foram cruciais para entender os motivos por trás das saídas e identificar áreas de melhoria em nossa cultura corporativa e práticas de gestão

Jessica Stanley

Gerente de RH

Não poderíamos imaginar nossos processos de RH sem esse serviço. Ele tornou a coleta de feedback de funcionários que estão saindo muito mais eficiente e informativa. Graças a essa ferramenta, podemos adaptar melhor nossas estratégias de RH e manter relacionamentos positivos com colegas que saem

Dan Richardson

Analista de RH

As pesquisas de saída nos fornecem insights profundos sobre possíveis problemas no ambiente de trabalho que podem ter influenciado a decisão dos funcionários de sair. Usamos essas informações para desenvolver estratégias de melhoria da cultura corporativa, treinamento e desenvolvimento de carreira, tornando nossa empresa um local de trabalho mais atraente

Kathleen Lopez

Especialista em RH

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