Calculadora de escala Likert

Calcule la puntuación media, la proporción de personas de acuerdo y la estructura de respuestas en una escala de 1 a 5. Sirve para preguntas de acuerdo, valoraciones de experiencia y encuestas internas de RR. HH.

Escala Likert — escala ordinal en la que el encuestado indica cuánto está de acuerdo o cómo valora algo. En los informes se suele mostrar la media, el top-2 y la proporción de respuestas negativas.

Preguntas sobre el cálculo

Distribución de respuestas

Número de respuestas con la puntuación más baja

En desacuerdo

Neutral

De acuerdo

La puntuación más alta

Puntuación media
—
Resultado
en escala de 1 a 5

Interpretación

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Los datos no se almacenan — el cálculo se realiza en su navegador.

Cómo se calcula la escala Likert

Fórmula

Puntuación media = suma(puntuación × número de respuestas) / total de respuestas. Top-2 = (respuestas 4 + 5) / total de respuestas × 100%.

Puntuación media

Muestra el nivel general, pero suaviza la polarización: dos grupos con distribuciones distintas pueden tener la misma media.

Top-2

La proporción de 4 y 5. Fácil de explicar en un informe para dirección: cuántas personas están más bien de acuerdo.

Respuestas negativas

La proporción de 1 y 2. Sígala por separado para que los segmentos con problemas no se escondan detrás de la media.

Ejemplos de cálculo

1 Valoración de una nueva interfaz

1: 8
2: 14
3: 28
4: 61
5: 42
Una media de 3,75 y un top-2 de cerca del 67%: la interfaz se acepta, pero un grupo considerable se queda neutral.

2 Compromiso de empleados

1: 18
2: 24
3: 40
4: 51
5: 20
La media puede parecer moderada, mientras la proporción negativa señala un riesgo en un equipo o un proceso.

Qué evitar

  1. Mirar solo la media La media oculta la polarización. Revise siempre el top-box, el bottom-box y la distribución completa.
  2. Comparar redacciones distintas Si la pregunta cambió entre oleadas, comparar medias pierde mucho valor.
  3. Mezclar escalas No combine respuestas de 1–5, 1–7 y 0–10 sin normalizarlas y explicar el método.

Preguntas frecuentes

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